中国科学院网站7月20日消息,日前,“中科院合肥物质科学研究院所属某研究单元90多人集体离职”相关信息引发各界关切。中科院党组7月17日研究决定成立专项工作组,工作组于7月19日已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。该工作组由中科院党组成员、秘书长汪克强任组长,中科院机关相关厅局负责同志组成。
离职于6月份发生,至于离职的原因,也是众说纷纭。中国经营报报道提到可能是由于待遇问题,导火索则是强行更换保安,而知乎上则有自称职工的匿名用户表示,是由于新上任领导的改革以及核所领导的煽动。
据中国经营报报道,有中层干部透露,核所原先是一个搞核材料的研究室,之后扩张成一个研究所,揽下国家的几个大项目,但这两年申请不到大的科研项目,没有钱,人才就走了。核所每年离职率是整个研究院院最高的,最高峰时有500人,这几年人才快速流失,去年开始只有200个人了。
据了解,很多职工学历是中科大本硕博,平均年龄为31岁,有事业编制,月工资1万多元,有科学家园福利房。一名科研人员表示:“从我的角度来看,这两年收入是平稳的。疫情发生之后,我的科研工作都忙不过来了,没怎么关注工资。”
中国经营报报道称,集体辞职事件的导火索,是院方强制为核所更换保安,核所科研人员认为自身权益被侵犯。此前,核所自行聘请了保安,双方在6月15日保安交接当日发生冲突,前述中层干部解释称:“核所之前聘请的保安到期了,也不给人家续签、不付钱。院长约谈核所领导班子之后,说好更换,而且由院方付钱。冲突一直持续到晚上11点,30多名特警到来。核所有涉密的项目,我们换正规的保安公司和换门禁卡,才能防止外人进入工作区域。”
这些说法都在相关讨论中遭到质疑。网友普遍认为,核所的工资并不算低,更多拿着更低薪资的科研人员都在勤恳工作;而因为换保安就集体离职说服力也不够强。不过,科研人员待遇不如网红甚至五线明星的现状,依然引发了人们的质疑。
有业内人士指出,目前科研人才在科研院收入并不是很高,加上最近几年各大高校频频挖角,高校给出的科研经费和薪资待遇都要比科研院高出1-2倍。“那大家都为了养家糊口,干嘛不去赚的更多的地方呢?如果一些业务能力强的博士去民企的话,很可能年收入在百万以上。
来源{四川观察知乎}
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